De SQ-Leid bestaat uit 17 scènes waarin interacties zijn gespeeld door acteurs. De SQ-Leid heeft betrekking op de effectiviteit van people management-gedragingen.
De SQ-Leid is bedoeld voor mensen die een managementfunctie ambiëren. Het niveau is HBO+ of MBO met werkervaring.
De testtijd bedraagt ongeveer 50 minuten inclusief instructie en oefeningen.
De rapportage bestaat uit de volgende scores:
- SQ-score (totaal)
- Deelscores:
- Aanspreken op voortgang en resultaat
- Aanspreken op gedrag
- Motiveren
- Coachen
- Stijlscores (Roos van Leary)
- Offensieve stijl
- Defensieve stijl
- Pro-actieve stijl
- Receptieve stijl
Onderzoek is gedaan op de uitslagen van meer dan 4000 kandidaten. De SQ-score heeft een betrouwbaarheid van .83.
De SQ-Leid is studieonderwerp geweest in het promotieonderzoek van Janneke Oostrom (EUR). De resultaten van dat onderzoek zijn positief.
Meta-analyses van validiteit van SJT’s en videotests (zie referenties) leveren gunstige resultaten op.
Een handleiding van de SQ-leid is beschikbaar. Ook is het mogelijk om een voorbeeldrapportage op te vragen.
Referenties:
McDaniel, M.A., Morgeson, F.P., Finnegan, E.B., Campion, M.A., and Braverman, E.P. (2001). Use of situational judgment tests to predict job performance: A clarification of the literature. Journal of Applied Psychology, 86, 4, 730-740
Salgado, J.F. & M. Lado (2000). Validity generalization of video tests for predicting job performance ratings. Paper presented at the 15th Annual Conference of the Society of Industrial and Organisational Psychology, April, New Orleans.