- Assessment bij minderheidsgroepen. De situationele beoordelingstest (SJT) als best practice. 'Culturele diversiteit en assessment'. Congres sectie interculturalisatie, NIP, 2 oktober 2008.
- De positie van allochtone burgers op de arbeidsmarkt (1997). Gids voor Personeelsmanagement, 76, 11, 54-62.
- (met P. Abell),Selectie van allochtone sollicitanten met arbeidsproeven en interview (2001). In: F. v.d.Vijver & N. Bleichrodt (Eds.), Diagnostiek bij allochtonen. Mogelijkheden en beperkingen van psychologische tests.(hoofdstuk 7, pp. 157-175), Lisse: Swets & Zeitlinger.