Onderwijsadviesbureau Interstudie heeft onderzoek gedaan naar de Psychecommerce persoonlijkheidsvragenlijst Werkstijlen. Voor ongeveer 100 kandidaten werd de NEO-PIR afgenomen naast de Werkstijlen. Er werd steun gevonden voor de begripsvaliditeit van de vragenlijst Werkstijlen. In de tabel van de correlaties tussen schalen van beide vragenlijsten bleken de schalen die dezelfde big five factor representeerden hoog met elkaar samen te hangen en schalen die niet eenzelfde factor representeerden veel lager.