SJT voor huisartsen onderdeel van vernieuwde selectieprocedure

Hoe stel je een patiënt gerust die medisch gezien niets mankeert, maar toch blijft aandringen op kostbaar aanvullend onderzoek? Van huisartsen die dagelijks met dit soort situaties te maken hebben verwachten we dat ze hier effectief mee om weten te gaan. Sociale en communicatieve vaardigheden spelen dan een grotere rol dan medische kennis.

Voor de huisartsenopleidingen Utrecht en Nijmegen ontwikkelden we een SJT (Situational Judgement Test) met realistische en herkenbare dilemma’s uit de huisartsenpraktijk. We deden dat in nauwe samenwerking met Mariëlle Damoiseaux van MD-consult, en vanzelfsprekend ook met de opdrachtgever zelf. De inhoud van de test is gebaseerd op situatiebeschrijvingen en oordelen van ervaren huisartsen.

De SJT wordt ingezet als onderdeel van een geprofessionaliseerde selectieprocedure. Om toegelaten te worden tot de huisartsenopleiding, doorlopen kandidaten naast de SJT ook verschillende consultsimulaties, een kennistoets en een gedragsgericht interview.

Zie ook: Dr. Margit Vermeulen promoveert op selectie huisartsen met SJT's.

Terug naar overzicht